El gremio industrial efectuó ayer el conteo de votos para elegir a 30 nuevos consejeros para el período 2019-2023, quienes serán proclamados hoy a las 17.00 horas en el marco de la Asamblea Anual de Socios número 135 de la entidad. En esta instancia, además, se realizará la elección del presidente de los industriales. Una […]
Fuente: El Mercurio Empresarias y ejecutivas que integraron el listado Merco de reputación piden reforzar, aún más, la diversidad de género en las corporaciones. Solo seis mujeres fueron destacadas dentro del ranking de los 100 líderes con mejor reputación, realizado por la firma española Monitor Empresarial de Reputación (Merco) y dado a conocer el martes […]
Encuentra aquí la cobertura que realizó El Mercurio al seminario “Revolución Tecnológica: Nuevas oportunidades para las mujeres y una gran oportunidad para el país”.
La incorporación y desarrollo de nuevas tecnologías generan nuevas formas de empleo, gracias a la conectividad y comunicación permanente que brindan, abriendo oportunidades a segmentos tradicionalmente excluidos del mercado laboral, como las mujeres. Para analizar y debatir acerca de estas nuevas oportunidades, la Iniciativa Paridad de Género (IPG Chile) y la Confederación de la Producción […]
Fuente: Revista Capital En 2016, la CPC, Icare, el BID, la Subsecretaría de Economía y la UAI se unieron para desarrollar el programa Promociona, una iniciativa que surgió gracias a la alianza entre la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la CPC para dar pasos concretos en el fomento de la participación femenina en […]
Fuente: La Tercera Por María José Bosch, Directora del Centro Trabajo y Familia ESE Business School – Universidad de los Andes Es interesante ver todos los cambios. Desde el punto de vista de la mujer en la empresa, es motivante ver tantas iniciativas en paralelo. Uno de ellos, y muy importante, es la sala cuna universal. Gran […]
Fuente: La Tercera Autor: Daniel Fajardo Cabello Aún existen muchas barreras culturales para que las mujeres lleguen a altos cargos de decisión en las compañías, pero una serie de iniciativas privadas, públicas y de organizaciones están, de a poco, quebrando esta brecha y demostrando con resultados y estudios porqué es mejor que cada vez más […]
ComunidadMujer presentó este miércoles 17 su última investigación, un estudio pseudo longitudinal que observa las trayectorias de vida de hombres y mujeres para una serie de variables vinculadas con educación y trabajo. En este, se puede ver cómo han evolucionado las brechas de género a medida que envejecemos y a través de las distintas generaciones. […]
A nivel mundial Chile ocupa el lugar 44 en Desarrollo Humano y 72 en igualdad de género. Considerando las variables de mercado laboral e ingresos y proyectando ambas dimensiones en el PIB per cápita, se estima que el PIB per cápita de las mujeres sería un 47% menos que el PIB per cápita estimado para […]
Por Manuel Fernández B. Economía y Negocios El Mercurio Según ranking elaborado por ComunidadMujer y Virtus Partners, la brecha de género se mantiene estable en las firmas IPSA, donde no hay presidentas ni gerentas generales. Directoras y expertas advierten que la autorregulación no está siendo efectiva en este tema. Pese a lo mucho que se […]
Iniciativa Paridad de Género alista propuesta para reducir brechas laborales
Aumentar la participación laboral femenina, disminuir la brecha salarial de género y las barreras de...
[VIDEO] Iniciativa pretende instaurar y promover la paridad de género en el país
La propuesta que será presentada hoy a la Presidenta Michelle Bachelet, para reducir la brecha en nu...
La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile, es una alianza púbico-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, que tiene como propósito reducir la brecha de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral en nuestro país.
