Quiénes Somos

“En el Grupo BID estamos 100% comprometidos con la equidad de género. Creemos firmemente que es un imperativo para el desarrollo de nuestros países y sus empresas privadas. Continuaremos trabajando con el Foro Económico Mundial, los gobiernos y los líderes empresariales para cristalizar iniciativas similares a lo largo de la región”.

“La propuesta que IPG Chile hace a las empresas resulta interesante porque es un esfuerzo público-privado, que las invita y estimula a hacer un diagnóstico de sí mismas, medir sus brechas y con ello establecer una línea base para tomar acciones concretas y específicas desde su propia cultura”.

“La Iniciativa de Paridad de Género busca unir a los gobiernos y a las empresas para poder decir de modo colectivo: vamos a poner una meta y a trabajar para lograrla”.

“Necesitamos dejar de sólo hablar de diversidad y realizar acciones concretas que logren resultados reales. Debemos caminar hacia la inclusión consciente de las mujeres en el mercado laboral y en posiciones de liderazgo. Como compañía hemos tenido un gran avance a nivel global al contar con mujeres en posiciones de liderazgo y crear la cultura y compromiso para acelerar este logro”.

“Estamos seguros de que un esquema de trabajo asociativo, como el propuesto para la IPG Chile, con una agenda de actividades desafiante y equilibrada en términos de los sectores que convoca y los plazos que involucra, está llamada a hacer un importante aporte en el cierre de las brechas de género del país”.

“La IPG es una iniciativa clave para avanzar de manera sustancial en equidad de género en Chile. Primero, por su naturaleza de cooperación público-privada. Y, segundo, porque el sello de excelencia y seriedad del World Economic Forum sin duda convocará a grandes actores que hasta ahora no han tomado este tema como prioritario”.

“Estamos muy satisfechos por la recepción que hemos logrado. Hoy un centenar de empresas públicas y privadas son parte de la Iniciativa Paridad de Género, las que se han comprometido a avanzar en una mayor participación de mujeres, a impulsarlas para llegar a la alta dirección y disminuir su brecha salarial. Todas están trabajando en medirse y diseñar planes de acción concretos en esta línea”.

“La equidad de género constituye una de las principales tareas pendientes en América Latina y El Caribe. Es por eso que trabajamos cada día con nuestras contrapartes nacionales para erradicar esta brecha y nos hemos aliado con el Foro Económico Mundial para crear e implementar los Grupos de Trabajo de Paridad de Género en toda la región, comenzando por Chile”.

“Hombres y mujeres deben convertirse en socios igualitarios en la construcción del futuro de sus países, en especial si es de interés asegurar que la Cuarta Revolución Industrial logre cumplir su promesa con la sociedad. La Iniciativa de Paridad de Género asegurará que la economía chilena vuelque todo su talento hacia un futuro más próspero”.

“El Foro Económico Mundial y el BID han destacado la IPG de Chile como un ejemplo exitoso de colaboración público-privada, que ya se está expandiendo a otros países de la región. Nuestro compromiso como ComunidadMujer es seguir trabajando para que esta iniciativa pueda lograr avances concretos y podamos revertir los magros indicadores económicos que tenemos hoy en este ámbito”.