IPG CHILE

Esperanza Cueto, Presidenta de ComunidadMujer, Vivianne Blanlot, Directora Antofagasta Minerals, Michelle Bachelet, Presidenta de la República y Claudio Muñoz, Presidente de Telefónica Chile

Para la implementación de la IPG se ha creado un Grupo de Liderazgo, conformado por empresarios/as, altos representantes de gobierno y de la sociedad civil, que se han comprometido a colaborar en la dirección de esta iniciativa y así asegurar la sustentabilidad de la misma. La Secretaría Ejecutiva de esta instancia ha sido encargada por el BID y el WEF a ComunidadMujer, organización independiente y transversal que promueve los derechos de las mujeres y aporta a la generación de políticas públicas para una mayor igualdad y equidad en la educación, en lo laboral y en lo político.

Juntos actuarán sobre las políticas públicas a corto y mediano plazo, tomando en cuenta los contextos políticos y económicos para la viabilidad de los avances, e impulsarán el diálogo entre sectores y acciones conjuntas, para cerrar las brechas económicas de género que mide el Foro cada año a través del Índice Global de Brechas de Género

La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile, es una alianza púbico-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, que tiene como propósito reducir la brecha de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral en nuestro país.

La IPG –lanzada oficialmente en la Moneda- creará caminos para que la economía chilena capture los beneficios que traen los altos niveles de acceso a la educación, y así alcanzar una adecuada y plena participación de las mujeres en los mercados, potenciando, de este modo, el crecimiento.

La iniciativa implementará 10 medidas  para reducir las brechas económicas de género, apuntando al cumplimiento de 3 objetivos estratégicos:

– Aumentar la participación laboral femenina.
– Visibilizar y reducir las brechas salariales de género.
– Disminuir las barreras al ascenso femenino y aumentar su presencia en altos cargos.